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Mostrando postagens de Fevereiro, 2009

VOCÊ FOI DEMITIDO? SAIBA QUAIS SÃO SEUS DIREITOS

Dados do governo federal mostram que a crise financeira internacional causou uma onda de demissões pelo país. Por conta disso, o G1 preparou lista com os direitos do empregado no caso de demissão sem justa causa em cada uma das modalidades de contratação previstas em lei.O trabalhador demitido, de acordo com a legislação, tem até dois anos da data da demissão para entrar com reclamação judicial, mas as reclamações se limitam a ocorrências dos últimos cinco anos de trabalho.DIREITOS DO TRABALHADOR NA DEMISSÃOCONTRATO CONVENCIONALO que é?
Contrato convencional com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por tempo indeterminadoDireitos 
- aviso prévio (ou ser comunicado com 30 dias de antecedência ou receber salário equivalente a 30 dias) 
- 13º proporcional 
- férias proporcional 
- liberação do FGTS acrescido de multa de 40% 
- saldo de salário (dias trabalhados no mês) 
- seguro-desemprego se tiver mais de seis meses de trabalhoPRAZO DETERMINADOO que é? 
Contrato de trabalho com base …